SDTEST
®
boek gebaseerde test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
Ik wil deelnemen aan de vertaling van de SDTEST
Je klikte op de link om deel te nemen aan de enquête
Waarom stellen mensen uit?
Beoordeel elke reden voor het uitstellen van de schaal op basis van hoe sterk deze op u van toepassing is. Kies het juiste punt op de schaal voor elk item. Vergeet niet dat er geen goede of verkeerde antwoorden zijn. Uw eerlijke antwoorden zullen zeker bijdragen aan de nauwkeurigheid van de bevindingen. Nogmaals bedankt voor je tijd en deelname.
Waarom stel je uit?
Stel één antwoord in voor elke rij
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Overweldig: je overweldigd voelen door de omvang of complexiteit van een taak, wat leidt tot vertraagde actie.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Effectieve prioritering: moeilijkheid bij het prioriteren van taken of het bepalen van welke taken je eerst moet concentreren.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Plaat te vol: te veel taken of verantwoordelijkheden hebben, weinig tijd of energie overlaten voor specifieke taken.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Harsh innerlijke criticus: het ervaren van zelftwijfel of negatieve zelfpraat belemmert de vooruitgang en leidt tot uitstel.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Perfectionisme: streven naar perfectie en vrezen dat het uiteindelijke resultaat niet zal voldoen aan zelfopgelegde hoge normen.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
ADHD (Attention-deficit/Hyperactivity Disorder): Moeilijkheden bij het in stand houden van de aandacht en het georganiseerd blijven, resulterend in vertraagde taak voltooiing.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Faalangst: vrees of angst over het falen of niet voldoen aan de verwachtingen, wat leidt tot het vermijden van taken.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Uitputting: het voelen van fysiek of mentaal leeggemaakt maakt het initiëren of voltooien van taken uitdagend.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Analyse Verlamming: overdenken of overmatige analyse die besluitvorming en vooruitgang voorkomt.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
Leven van afleiding: frequente onderbrekingen of afleidingen die de aandacht afleiden en de voltooiing van de taak belemmeren.
Niet toepasbaar
Mild van toepassing
Matig van toepassing
Sterk van toepassing
Zeer van toepassing
De volgende
×
JE EEN FOUT
STEL JE juiste versie
Vul uw e-mail naar wens
Sturen
Annuleer
Bot
sdtest
1
Hallo daar! Laat me je vragen, ben je al bekend met spiraalvormige dynamiek?