SDTEST
®
Libri testi i bazuar «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Afrikaans
Azərbaycan
Bosanski
Català
Cebuano
Chichewa
Corsu
Cymraeg
Dansk
Deutsch
Eesti
English
Español
Esperanto
Euskara
Filipino
Français
Frysk
Gaeilge
Galego
Gàidhlig na h-Alba
Hausa
Hawaiʻi
Hmoob
Hrvatski
Igbo
Indonesia
Italiano
Jawa
Kinyarwanda
Kreyòl Ayisyen
Kurdî
Latinus
Latviski
Lietuvių
Lëtzebuergesch
Magyar
Malagasy
Malti
Maori
Melayu
Nederlands
Norske
O'zbek
Polskie
Português
Română
Samoa
Sesotho
Shona
Shqip
Slovenski
Slovenský
Soomaali
Sunda
Suomen
Svenska
Tiếng Việt
Türkmenler
Türkçe
Yoruba
Zulu
isiXhosa
kiswahili
Íslenska
Čeština
Ελληνικά
Беларуская
Български
Кыргызча
Македонски
Монгол
Русский
Српски
Татар
Тоҷикӣ
Українська
Қазақ
հայերեն
יידיש
עִברִית
ئۇيغۇرچە
اردو
سنڌي
عربي
فارسی
پښتو
नेपाली
मराठी
हिन्दी
বাংলা
ਪੰਜਾਬੀ
ગુજરાતી
ଓଡିଆ
தமிழ்
తెలుగు
ಕನ್ನಡ
മലയാളം
සිංහල
ไทย
ພາສາລາວ
မြန်မာ
ქართული
አማርኛ
ខ្មែរ
中文(简体)
日本
한국인
I duan të marrin pjesë në të SDTEST përkthimit
Ju klikuar në linkun për të marrë pjesë në anketë
Pse njerëzit zvarriten?
Duke përdorur shkallën e dhënë, ju lutemi vlerësoni secilën arsye të zvarritjes bazuar në atë se sa fort vlen për ju. Zgjidhni pikën e duhur në shkallë për secilin artikull. Mos harroni, nuk ka përgjigje të drejta ose të gabuara. Përgjigjet tuaja të ndershme do të kontribuojnë patjetër në saktësinë e gjetjeve. Faleminderit edhe një herë për kohën dhe pjesëmarrjen tuaj.
Pse vononi?
Vendosni një përgjigje për secilën rresht
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Mbingarkesa: Ndjenja e mbingarkuar nga madhësia ose kompleksiteti i një detyre, duke çuar në veprim të vonuar.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Prioriteti efektiv: Vështirësia në përparësinë e detyrave ose përcaktimi i detyrave për t'u përqëndruar në fillim.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Pllaka shumë e plotë: të kesh shumë detyra ose përgjegjësi, duke lënë pak kohë ose energji për detyra specifike.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Kritik i ashpër i brendshëm: Përjetimi i vetë-dyshimit ose vetë-bisedës negative pengon përparimin dhe çon në zvarritje.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Perfeksionizmi: Përpjekja për përsosmëri dhe frika se rezultati përfundimtar nuk do të plotësojë standarde të larta të imponuara.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
ADHD (çrregullim i deficitit të vëmendjes/hiperaktivitetit): Vështirësia në mbajtjen e vëmendjes dhe qëndrimi i organizuar, duke rezultuar në përfundimin e detyrave të vonuara.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Frika nga dështimi: kapja ose ankthi për dështimin ose jo përmbushjen e pritjeve, duke çuar në shmangien e detyrave.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Lodhja: Ndjenja e drenazhuar fizikisht ose mendërisht bën që inicimi ose plotësimi i detyrave sfiduese.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Paraliza e analizës: Mbingarkesa ose analiza e tepërt që parandalon vendimmarrjen dhe përparimin.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Jeta e shpërqendrimit: Ndërprerjet e shpeshta ose shpërqendrimet që largojnë vëmendjen dhe pengojnë përfundimin e detyrës.
Nuk aplikohet
Zbatohet butësisht
I zbatueshëm mesatarisht
I zbatueshëm fort
Shumë e zbatueshme
Tjetër
×
Gjeni ndonjë gabim
Propozojnë versioni juaj i saktë
Shkruani e-mailin tuaj si e dëshiruar
Send
Anuloj
Bot
sdtest
1
Përshëndetje! Më lejoni t'ju pyes, a jeni njohur tashmë me Dynamics Spiral?